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Marketingmanager (m/w/d) Schwerpunkt Print 08.05.2023 GEFAKO GmbH & Co. KG Wendlingen
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Marketingmanager (m/w/d) Schwerpunkt Print
Wendlingen
Aktualität: 08.05.2023

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08.05.2023, GEFAKO GmbH & Co. KG
Wendlingen
Marketingmanager (m/w/d) Schwerpunkt Print
Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen mit. Sie begleiten das Projekt Digitales Marketing, u.a. die Weiterentwicklung unseres bestehenden Marketing-Tools gefakoplus.de. Sie koordinieren unseren monatlichen Handzettel-Werbeprospekt von der internen Abstimmung über die Layout- und Korrekturphase bis zur Auslieferung. Sie sind verantwortlich für unser Kundenmagazin »DurstQuelle« - von der Themenfindung bis zur Auslieferung. Sie sind Ansprechpartner in allen Fragen der Fahrzeugbeschriftung, verantwortlich für die Werbemittelbeschaffung und zahlreiche Drucksachen. Dabei steuern Sie Dienstleister wie Agenturen, Druckereien oder Produktionsfirmen. Sie beraten unsere Getränkehändler, überwachen Budgets und Produktionstermine. Sie sind Teil des GEFAKO-Akademie-Teams und lieben es, Veranstaltungen zu planen, zu koordinieren und unser Seminarprogramm ständig weiterzuentwickeln. Sie arbeiten mit internen und externen Schnittstellen im Unternehmen an spannenden Projekten.
Sie sind Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder Medienproduktion oder haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing bzw. Kommunikation. Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in einer Werbeagentur oder einem Handelsunternehmen mit, Routine im klassischen Handelsmarketing ist von Vorteil. Sie haben eine Affinität zum Online-Marketing und digitalen Prozessen. Sie arbeiten qualitätsbewusst, proaktiv, selbstständig und zuverlässig, Teamfähigkeit und Organisationstalent sind selbstverständlich. Sie haben ein gutes Gespür für Gestaltung und Werbetexte. Sie haben Freude und Interesse an vielseitigen Aufgabenstellungen. Sie beherrschen die MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in Grafik- und Bildbearbeitungssoftware (Adobe CC, v.a. Photoshop und InDesign) sind von Vorteil.

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