Bildung und Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft, E-Commerce, Marketing oder einem verwandten Bereich. Berufserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von E-Commerce-Teams. Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von E-Commerce-Projekten. Fachliche Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in E-Commerce, Marktplatzmanagement, Online-Marketing, SEO und SEA. Tiefgehendes Verständnis von digitalen Verkaufsprozessen und E-Commerce-Technologien. Fundiertes Wissen über aktuelle Trends im E-Commerce, einschließlich Big Data, KI und Automatisierungstools. Kompetenzen und Fähigkeiten: Strategisches Denken und die Fähigkeit, E-Commerce-Projekte zu planen und umzusetzen. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit gelebter offener Feedbackkultur. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe E-Commerce-Konzepte verständlich zu vermitteln. Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel zu reagieren. Starke analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Ansatz zur Entscheidungsfindung. Persönliche Eigenschaften: Proaktive, lösungsorientierte und innovative Denkweise. Hohes Maß an Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen. Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.