Inserenten

W&V Stellenmarkt Jobs aus Marketing, Werbung und Medien

25 km

Informationen zur Anzeige:

(Associate) Director "Website und SEO" (m/w/d)
München
Aktualität: 09.11.2022

Anzeigeninhalt:

09.11.2022, Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
München
(Associate) Director "Website und SEO" (m/w/d)
Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der neuen Abteilung Website und SEO als Direct Report an den Senior Director Owned Media - inklusive disziplinarischer Teamleitung und Steuerung aller externen Dienstleister*innen Relaunch unserer Website mit klarer Ausrichtung auf Endkund*innen inklusive der dafür nötigen und sinnvollen Veränderungen an technischer Infrastruktur, Dienstleister*innen-Struktur und SEO- und CRM-Strategie »End-to-End«-Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Website mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung der wesentlichen KPIs wie Traffic, Absprungrate, Verweildauer, Seitenaufrufe, Conversion Rate, Newsletter-Neuabonnenten, etc. »End-to-End«-Verantwortung für den operativen Betrieb der Website, z.B. jederzeit aktuelle, attraktive und strukturierte Darstellung unserer gesamten Titel- und Themen-Portfolios auf der Website, hochqualitatives Onsite Marketing, Landing Page Erstellung für bezahlte Kampagnen anderer Marketing Einheiten, SEO-Optimierung, CRM-Kampagnen, etc. enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Kommunikation mit anderen Marketing-Funktionen aktive Mitarbeit an übergreifenden Projekten, auch außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs aktive Vernetzung mit Kolleg*innen inner- und außerhalb des Marketings inkl. unseren internationalen Kolleg*innen
Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing oder einem anderen relevanten Gebiet mehrjährige Marketing-Berufserfahrung, idealerweise im oben beschriebenen Verantwortungsbereich hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams und im Management komplexer Themen wünschenswert, z.B. im Rahmen von Projekten »Hands-On-Mentalität« erforderlich souveräner Umgang mit Unsicherheiten, aktive Gestaltung des stetigen Wandels und umsichtige Navigation des Teams auf diesem Weg sehr gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Marketern, Nicht-Marketern und Führungskräften - auch bei komplexen Sachverhalten Teamfähigkeit und Interesse an Vernetzung inner- und außerhalb des Marketings hohes Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit Affinität zu Digitalisierung, Zahlen, Daten und Analysen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Berufsfeld

Standorte